本網(wǎng)訊（通訊員 劉麗娜）今年以來，漢濱區(qū)委編辦聚焦教育、衛(wèi)生、民生保障等重點民生領(lǐng)域，持續(xù)推動編制管理創(chuàng)新，加大編制資源統(tǒng)籌和挖潛力度，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強體制機制保障。

圍繞服務保障全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，聚焦科技創(chuàng)新、項目建設(shè)、民生保障等重點領(lǐng)域，加強相關(guān)部門機構(gòu)編制力量。整合統(tǒng)計、交通、水利部門“小散弱”內(nèi)設(shè)機構(gòu)，進一步優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置。完成城管執(zhí)法體制改革，推動執(zhí)法力量向鎮(zhèn)（街道）下沉。

堅持“嚴控總量、動態(tài)調(diào)整、有增有減”原則，對全區(qū)163所中小學和幼兒園機構(gòu)編制進行了重新核定。通過優(yōu)化布局、精準核編、統(tǒng)籌調(diào)配等舉措，累計調(diào)整教育編制1200余名，有效破解教育編制配置不均衡問題。同時，為3所公辦幼兒園新增2歲至3歲托育服務職能。

出臺衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制“機動池”使用管理辦法（試行），破解基層醫(yī)技人才引進難的問題。通過政策性突破，切實解決編制備案人員的后顧之憂。落實“組團式”幫扶政策，為教育、衛(wèi)生領(lǐng)域引進高層次緊缺人才提供編制保障，確保重大決策部署落地見效。

嚴格落實機構(gòu)編制動議事項程序，先后兩次修訂機構(gòu)編制管理辦法，規(guī)范編制使用和實名制管理系統(tǒng)使用，把好人員入口關(guān)。先后對17家黨政機關(guān)及78家事業(yè)單位開展機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估，推動機構(gòu)編制資源使用評估與督查檢查形成閉環(huán)，加強對機構(gòu)編制違規(guī)違紀行為的預防和預警。

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